“La posición del Gobierno, como ustedes saben, es mantener la cesantía (laboral)”, expresó con resolución el presidente de la República, Luis Abinader, al ser cuestionado por los medios de comunicación sobre el proyecto de reforma laboral aprobado en primera lectura por la Cámara de Diputados.
La pieza se mantiene como debate principal en la mesa de discusión de los diputados, al incorporar la incógnita de si esta será aprobada tal y como está, sin modificar este derecho del empleado.
Por un lado, el sector sindicalista sostiene que, entre todas las modificaciones, la cesantía no debe ser alterada, mientras que el sector empresarial alega que esta debe reestructurarse para adaptarla a la «realidad financiera en la región», limitando su cálculo a un máximo de 6 años de servicio y hasta 10 salarios mínimos para nuevos contratos y permitiendo la indemnización de forma prorrogada y en cuotas de hasta tres meses.
La disputa hasta el momento se ha mantenido durante más de una década y tres gobiernos sin lograr un consenso.
En ese sentido, el primero al mando explicó que el Estado dominicano busca mantener la cesantía laboral en la reforma al Código de Trabajo, además de instar al diálogo entre los gremios involucrados para alcanzar acuerdos sobre los aspectos pendientes de esta propuesta legislativa.
“Pienso que debe haber un consenso sobre los últimos detalles entre el sector laboral, el sector patronal y el Gobierno como mediador”, subrayó en el acto de lanzamiento del Plan Nacional de Contingencia para la Temporada Ciclónica 2026 del Centro de Operaciones de Emergencias (COE).
En su argumento añadió que la defensa de la cesantía es una postura constante del Poder Ejecutivo, recordando que la misma es respaldada por las autoridades gubernamentales y por representantes del Congreso Nacional.
“Como lo dijo el presidente de la Cámara de Diputados, la posición del Gobierno es mantener la cesantía”, reafirmó el jefe de Estado.
Como muestra de ello, la vicepresidenta de la República, Raquel Peña, aseguró en días anteriores que todas las discusiones y acuerdos relacionados con el código laboral fueron realizados en base al resultado de un consenso y en este tramo decisivo tampoco sería diferente.
Al final, destacó que el objetivo principal será beneficiar en su mayoría a los trabajadores del país para que «cada día puedan ir teniendo más conquistas en sus condiciones de trabajo», sin dejar de lado al gremio empresarial.
«Todo lo que nosotros hemos aprobado ha sido en base al resultado de un consenso y ahora tampoco va a ser diferente», mencionó.
Entretanto, el rechazo o aprobación del proyecto fue retrasado en dos ocasiones consecutivas por la Cámara de Diputados, obedeciendo a la visita en el Congreso Nacional de la presidenta de Surinam, Jennifer Geerlings-Simons, y en la otra ocasión a ajustes de la iniciativa.
Con un comunicado emitido el pasado viernes para iniciar en segunda discusión la lectura íntegra de la reforma legislativa, aseguraron que la cesantía se mantendrá sin modificaciones e incluirá la modalidad del teletrabajo dentro del marco legal, establece un mínimo de 14 semanas pagadas para la licencia por maternidad, amplía el tiempo de las licencias por matrimonio y fallecimiento de familiares, entre otras normativas.
Terminado este proceso, el siguiente paso sería su traslado a la asar al Senado de la República para ser evaluado y aprobado en dos lecturas adicionales antes de convertirse en ley.
